教師簡介
王能君副教授畢業於政治大學,赴日本東京大學研究勞動法,取得該校法學博士學位後,2001年起在本院任教,授課科目有勞工法、勞工法專題討論、勞工法專題研究、比較勞動法專題研究、日文法學名著選讀等課程。關心的課題為工作規則法理、勞動契約法理、工作時間法制和不當勞動行為救濟制度。代表著作為『就業規則判例法理之研究(日文)』(2003年)。此外,他與日本學者合著『註釋勞動基準法(上卷、下卷)』(東京大學勞動法研究會編,2003年),與臺灣學者合著『勞動基準法釋義』(2005年)及『公部門勞動關係』(2008年)。參加的學會有臺灣勞動法學會、日本勞動法學會、臺灣法學會、臺灣勞動學會。
期刊論文
期刊論文名稱 | 出版日期 | 論文頁數 |
<台日職業災害保險納保制度之研究>學術交流工作坊 |
2019-02 |
87-97 |
派遣事業單位之設立及管理 |
2014-03 |
36-39 |
勞動基準法上加班法律規範與問題之研究—日本與臺灣之加班法制與實務 |
2011-03 |
75-138 |
台湾における非正規雇用の現状と課題 |
2010-08 |
113-123 |
台湾における非正規雇用の現状と課題 |
2010-08 |
98-111 |
台湾における労働紛争処理システムの改革動向 |
2010-06 |
25-51 |
台湾における労働紛争処理システムの改革動向 |
2010-06 |
1-24 |
台湾における労働紛争処理システムの現状と課題 |
2010-01 |
21-36 |
台灣的勞動法教育之觀察與省思—以法律學系之課程為中心 |
2009-06 |
332-373 |
工作規則不利益變更之法律效力―最高法院88年度台上字第1696號民事判決評釋 |
2006-03 |
61-96 |
賃金の定義-夜食費が賃金に該当するのか(海外判例レポート(49)<台湾>) |
2005-01 |
182-183 |
工作規則不利益變更的合理性判斷-台北地院87年度勞訴字第30號民事判決、台灣高等法院88年度勞上字第42號民事判決、最高法院93年度台上字第670號民事判決評釋 |
2005-01 |
192-201 |
台湾の両性工作平等法の立法と裁判例の動向 |
2004-12 |
129-142 |
日本勞動組合法第17條之基本問題 |
2004-12 |
77-92 |
日本「解僱權濫用法理」與「整理解僱法理」 |
2004-06 |
43-67 |
配転命令の根拠と権利濫用の成否(海外判例レポート(37)<台湾>) |
2004-01 |
184-185 |
日本勞資協議制度之研究 |
2003-12 |
51-73 |
日本國憲法上勞動權保障之意義 |
2003-07 |
95-120 |
台灣勞動法制的形成與展開過程初探 |
2002-03 |
5-37 |
就業規則の不利益変更(外国労働判例研究39 台湾) |
1996-08 |
18-21 |
就業規則法理の軌跡―判例の合理的変更理論の淵源と変容 |
1995-12 |
1-43 |
研討會論文
研討會論文名稱 | 出版日期 | 論文頁數 |
勞基法工時規範修正後工作規則修改之必要性 |
2018 |
|
台灣不當勞動行為制度之形成與發展 |
2017 |
|
勞動契約法理之形成及立法化─調職及勞工離職後競業禁止義務 |
2017 |
|
解僱─勞動法學之思潮 |
2016 |
|
調職─勞動法學之思潮 |
2016 |
|
團體協商義務之範圍劃定─合理適當協商事項與義務團體協商事項 |
2015 |
|
日本公部門勞動者之協商權現況及問題 |
2013 |
|
減薪與工作規則的不利益變更 |
2010 |
|
台湾における労働紛争処理システムの改革動向 |
2010 |
|
台湾における非正規雇用の現状と課題 |
2010 |
|
企業正當利益與勞工違約罰的界限─以離職後競業禁止義務、最低服務年限約款等判決為中心(與何宗霖合著) |
2010 |
|
台湾における労働紛争処理システムの現状と課題 |
2010 |
|
我國勞資紛爭解決制度之現狀與課題 |
2010 |
|
勞動條件之決定與變更 |
2009 |
|
不正常男女關係與解僱 |
2007 |
|
工作時間外勞動之合理性規範—日本與台灣之法制與實務 |
2007 |
|
台灣的勞動法教育之現狀 |
2007 |
|
日本的公部門勞動關係 |
2007 |
|
台灣工作規則法理 |
2006 |
|
日本解僱保護制度 |
2005 |
|
日本勞動組合法第17條之基本問題 |
2005 |
|
日本團體交涉權與團體行動權 |
2004 |
|
台湾の両性工作平等法の立法と裁判例の動向 |
2004 |
|
調職命令的法律效力―最高法院92年度台上字第879號民事判決評釋― |
2003 |
|
日本「整理解僱」法理 |
2003 |
|
人民工作權之內涵與保障—以日本法為中心— |
2002 |
|
台灣勞動法制的課題—法定工作時間的彈性化 |
2002 |
|
日本職業災害補償制度之概要 |
2002 |
|
台灣勞動法制的形成與展開過程 |
2002 |
|
工作規則不利益變更的法律效力―最高法院88年度台上字第1696號民事判決評釋― |
2001 |
|
日本工作規則判例法理之研究 |
2001 |
|
專書
專書名稱 | 出版日期 | 專書類別 |
解僱,收錄於「勞動法文獻研究―理解、分析與重構」 |
2017-09-01 |
紙本 |
調職,收錄於「勞動法文獻研究―理解、分析與重構」 |
2017-09-01 |
紙本 |
台灣戰後勞動法學發展史,收錄於「戰後台灣法學史(下冊)」 |
2014-05-01 |
紙本 |
工作規則之效力―最高法院88年台上字第1696號判決,收錄於「勞動法精選判決評釋」 |
2013-08-01 |
紙本 |
台湾における非正規雇用法制の現状と課題 |
2013-03-01 |
紙本 |
工作規則與懲戒」第一節「工作規則」,收錄於「勞動基準法釋義」 |
2009-09-01 |
紙本 |
日本的公部門勞動關係,收錄於「公部門勞動關係」 |
2008-12-01 |
紙本 |
工作規則不利益變更之法律效力―最高法院88年度台上字第1696號民事判決評釋,收錄於「台灣勞動法學會(主編)勞動法裁判選輯(四)」 |
2006-01-01 |
紙本 |
日本勞動組合法第17條之基本問題,收錄於「台灣勞動學學術研討會2005年會論文集」 |
2005-06-01 |
紙本 |
勞動基準法釋義/工作規則,收錄於「臺灣勞動法學會(主編)勞動基準法釋義」 |
2005-05-01 |
紙本 |
最高法院88年度台上字第1696號民事判決評釋―工作規則的「合理性變更法理」之形成,收錄於「戰鬥的法律人—林山田教授退休祝賀論文集」 |
2004-01-01 |
紙本 |
東京大学労働法研究会編『注釈 労働基準法(上巻)』 |
2003-03-01 |
紙本 |
就業規則判例法理の研究―その形成・発展・妥当性・改善― |
2003-03-01 |
紙本 |
東京大学労働法研究会編『注釈 労働基準法(下巻)』 |
2003-03-01 |
紙本 |
就業規則判例法理の研究―その形成・展・妥性・改善―2001.03.02提出 |
2001-06-21 |
紙本 |
就業規則法理の軌跡―判例の合理的変更理論の淵源と変容 |
1994-12-01 |
紙本 |
教師計畫
計畫類別 | 計劃名稱 | 起始日期 | 結束日期 | 職稱 | 備註 |
科技部(原國科會)案件 |
勞動事件法研究整合型計畫-以程序法及對勞動實體法之影響為中心-勞動事件法研究整合型計畫:勞動調解程序子計畫 |
2019-08-01 |
2020-07-31 |
主持人 |
|
科技部(原國科會)案件 |
日本工作時間法制之改革方向 |
2018-08-01 |
2019-07-31 |
主持人 |
|
科技部(原國科會)案件 |
離職後競業禁止之合理範疇 |
2017-08-01 |
2018-07-31 |
主持人 |
|
科技部(原國科會)案件 |
我國調職法理之發展與勞動基準法第10條之1之研究 |
2016-08-01 |
2017-07-31 |
主持人 |
|
科技部(原國科會)案件 |
不當勞動行為裁決決定與判決之整合型研究計畫-不當勞動行為裁決決定與判決之整合型研究計畫:團體協商(子計畫二) |
2015-08-01 |
2016-07-31 |
主持人 |
|
勞動部案件 |
勞資協議法制化對我國勞資關係之影響評估研究 |
2014-08-01 |
2015-07-31 |
協同主持壬 |
|
科技部(原國科會)案件 |
補助人文及社會科學研究圖書計畫規畫主題:全球化視野下的民事財產法
|
2013-08-01 |
2014-07-31 |
共同主持人 |
|
科技部(原國科會)案件 |
中國大陸勞動法制度與實踐整合型研究計畫-企業內部規章與職工代表會:中國大陸集體勞動關係三(子計畫四)
|
2013-08-01 |
2014-07-31 |
主持人 |
|
科技部(原國科會)案件 |
不當勞動行為實體法與程序法整合型計畫-司法程序子計畫 |
2011-08-01 |
2013-07-31 |
主持人 |
|
科技部(原國科會)案件 |
集體勞動法註釋整合型計畫─不當勞動行為與處理子計畫 |
2010-08-01 |
2011-12-31 |
主持人 |
|
科技部(原國科會)案件 |
工作規則暨勞動保護(子計畫4) |
2007-08-01 |
2010-07-31 |
主持人 |
|
科技部(原國科會)案件 |
日本勞動審判制度之研究 |
2005-08-01 |
2006-07-31 |
主持人 |
|
科技部(原國科會)案件 |
日本團體協商法制中誠實協商義務的內容 |
2004-08-01 |
2005-07-31 |
主持人 |
|
科技部(原國科會)案件 |
日本勞動法上團體協商事項之研究 |
2003-08-01 |
2004-07-31 |
主持人 |
|
科技部(原國科會)案件 |
日本團體協商制度之研究 |
2002-08-01 |
2003-07-31 |
主持人 |
|
其它-其他 |
日本部分時間工作勞動基準 |
0000-00-00 |
0000-00-00 |
共同主持人 |
中華民國工商協進會委託研究 |
政府部門案件 |
國內外環境損害事件司法判例分析與探討(二):我國與日本案例分析 |
0000-00-00 |
0000-00-00 |
協同主持人 |
行政院環保署九十一年度專案工作計畫書,『國內外環境損害事件司法判例分析與探討(二):我國與日本案例分析』 |
政府部門案件 |
日本勞工參與制度之研究 |
0000-00-00 |
0000-00-00 |
其它-研究員 |
行政院勞工委員會委託研究「各國勞工參與法規制度之比較研究」 |
政府部門案件 |
「日本近年來勞動契約法制變革之探討」、「韓國近年來勞動契約法制變革之探討」 |
0000-00-00 |
0000-00-00 |
協同主持人 |
行政院勞工委員會委託研究CLA92-005「各國勞動契約法規制度之研究」 |
政府部門案件 |
我國定期勞動契約與試用期間之研究 |
0000-00-00 |
0000-00-00 |
協同主持人 |
行政院勞工委員會委託研究「我國定期勞動契約與試用期間之研究」 |
政府部門案件 |
勞工退休基金監理委員會組織型態專案委託研究計畫 |
0000-00-00 |
0000-00-00 |
協同主持人 |
行政院人事行政局93年委託研究案「勞工退休基金監理委員會組織型態專案委託研究計畫」 |
政府部門案件 |
組織內部不法資訊揭露法制之研究 |
0000-00-00 |
0000-00-00 |
協同主持人 |
行政院研究發展考核委員會「組織內部不法資訊揭露法制之研究」 |
政府部門案件 |
從德國工廠會議制度探討我國勞資會議制度改革方向 |
0000-00-00 |
0000-00-00 |
共同主持人 |
行政院勞工委員會委託研究計劃 |
獲獎紀錄
獎項名稱 |
獲獎年分 |
備註 |
臺灣大學-教師社會服務優良獎 |
103年度 |
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臺灣大學法律學院教學優良獎 |
102學年度 |
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臺灣大學教學優良獎 |
92學年度 |
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